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    * Gros projet sans directive : Un peu dans le flou => Créativité
totale étape par étape.
Exemple : Une rapide 3/2 bp1 dans de_nuke.
Le coach aimerait que son équipe mette au point cette stratégie. Mais l’équipe dispose de peu d’informations. Elle doit donc étape par étape ce qu’ils ont trouvé ensemble sur le server et le coach bien sur valide ou non. « Voila notre stratégies 3/2 bp1 est basé sur un respawn et lors des 20 premières secondes nous faisons ça… ». Après analyse le coach réplique: « Oui mais bon… J’aimerais quelque chose sans respawn avec des personnes bien définis pour chaque rôle ». L’équipe se remet au boulot. Généralement, vu que le coach a une très bonne connaissance de CS, vous ne tomberez jamais dans ce cas la, à moins qu’il veule que vous sortiez des stratégies qui sortent du lots.


    * Gros projet avec directive.
Exemple : Une rapide 2/3 bp1 dans de_nuke avec A et B qui passe dedans, C,D et E qui passe par dehors. Il faut utiliser un minimum de 3 grenades pour A et B dont 2 flashs et 4 grenades pour C, D et E (que des flashbangs).
Bref, le cahier des charges est très bien défini, en gros il va vous demander d’appliquer une stratégie qu’il a bien en tête généralement de A à Z.

En appliquant cette méthode, l’équipe va donc s’auto améliorer grâce à son coach qui leur imposera des projets qu’il juge bénéfique pour l’équipe. Comme vous l’avez vu, ceci peut aller d’une simple grenade à une stratégie complexe (gunround, eco, contre eco, rush, contrôle, etc.…) en passant par des binômes, des attaques à des endroits spécifiques dans une map (attaquer les escaliers de de_dust2), des backups de bombsite, etc...
L’entraîneur choisit sur quel thème son équipe va s’améliorer et celle-ci utilise la méthode XP (pour s’assurer du sérieux de l’équipe et d’une communication omniprésente avec le coach) dans le but de la réussite de l’entraînement.


Conclusion :


En analysant la scène Counter-Strike, on se rend compte que les coach ne remplissent par leur rôle à proprement dit mais d’autres comme la gestion financière ou la recherche de pcw. Il est fort de constater qu’un coach a un rôle déterminant pour qu’une équipe progresse et évolue dans le bon sens, ce poste est donc très important au sein d’une équipe. Avec les méthodes et conseils décries plus haut, on voit nettement comment se dessine petit à petit le travail assez volumineux d’un entraîneur. Il est clair que les joueurs doivent s’investir correctement dans les entraînements et que ces derniers doivent respecter leur coach.