La majeure partie des équipes coréennes de la LCK souhaiterait apparemment mettre en place un plafond salarial, une nouvelle réforme à laquelle serait opposée la structure T1.
Une étape obligatoire pour le bien de la ligue et de l'esport en général ?
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Les responsables de la ligue coréenne LCK ont déclaré à Inven Global qu'aucune discussion officielle sur le plafond salarial n'avait été entamée.
Il est vrai que plusieurs équipes se sont exprimées sur la nécessité d'un plafond salarial, mais il n'y a pas eu de discussions sur sa mise en place. Il existe de nombreuses formes de plafonnement des salaires. Pour mettre en place le système, beaucoup de recherches et d'examens sont obligatoires.
le 27 oct. 2021 à 10h40
Alors que les yeux sont tous rivés vers l'Islande et les Worlds 2021 de League of Legends, les ligues ont commencé à se projeter sur 2022 pour la prochaine saison de compétition. Nous avons récemment appris que les responsables de la ligue coréenne connue sous le tag LCK et certaines équipes évoluant au sein de ce championnat aimeraient mettre en place pour 2022 un « Salary Cap » ou plafond salarial, un procédé qui existe déjà dans le monde du sport comme notamment en NBA et en NFL. Dans les grandes lignes, le plafond salarial représente la masse salariale maximale que chaque équipe ne peut dépasser, l'objectif étant de limiter l'accumulation de gros salaires dans un club et donc de garantir une certaine équité entre les clubs d'une même ligue et également d'éviter un déficit général.
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Le site Upcomer nous rapporte également qu'un des demi-finalistes du Championnat du monde, T1, serait absolument contre la mise en place de ce Salary Cap en LCK et s'opposerait à ce qu'une telle réforme fasse son apparition au sein de la ligue coréenne. Actuellement, les informations sur les salaires des joueurs LCK ne sont pas accessibles au public, et un plafond salarial sur la ligue imposerait des limites sur le montant qu'un joueur pourrait gagner. Pour le moment aucun montant spécifié n'a été donné pour ce potentiel plafond salarial.
En 2019, à la suite d'une enquête menée par Inven Global auprès de 82 joueurs de LCK, nous apprenions que le salaire moyen des joueurs de la ligue coréenne était d'environ 146 000 $ en 2018, suggérant que plus de la moitié des salaires des joueurs étaient inférieurs à 86 000 $, qu'environ 37,2 % des joueurs étaient dans la fourchette de 17 000 $ et 43 000 $, tandis que 26,5% des joueurs étaient dans la fourchette de 43 000 $ à 86 000 $. Hong "YellOw" Jin-ho, un ancien compétiteur sur StarCraft, avait révélé lors de son passage sur le plateau d'une émission coréenne que le midlaner des T1 (SKT T1 à l'époque) aurait touché un salaire annuel de base d’environ 3 millions de dollars, auquel se rajoutent diverses primes, ce qui aurait porté le total à 5 millions de dollars par an (soit environ plus de 416 000 dollars par mois).
En 2020, Win a annoncé que les responsables de la League of Legends Pro League (LPL / ligue chinoise) introduiraient progressivement un plafond salarial de 10 millions de yuans chinois, soit environ 1,6 million de dollars en dollars américains.Pour le moment, il n'y a aucune indication sur une éventuelle date de mise en place.
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Si ça se fait en chine, je trouve pas ça trop dérangeant. Par contre si c'est pas le cas, avec les nouvelles réglementation chinoise, tout les gros joueur coréen partiront en Chine pour avoir les salaires.
J'ai un peu de mal à comprendre l'interet en Corée alors que en assez peu de temps, on a eu 2 team comme Griffin, puis Damwon qui ont bousculé les classement de LCK. Même Nongshim cette année avec leur première année complète en LCK. J'ai pas l'impression qu'une équipe domine la ligue grace au salaire comme ça peut etre le cas au NA avec TSM, Liquid, C9 mais bon....
C'est pas comme la ligue 1 où le PSG achète les meilleurs joueurs pour tenter de rafler tous les titres