L'effet Webedia

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Publié par aAanonymous le 29 juil. 2015

Bonjour a tous,

Ce ne sera pas a proprement parler un blog, je voulais juste partager avec vous quelques petits lien interessant pour ceux qui n\'auraient pas suivi ce qui ce passe, et ne savait pas vraiment ou le faire :

http://www.jeuxvideo.com/forums/42-99-40420475-1-0-1-0-petit-coup-de-gueule-pour-jvc-pave-constructif.htm
http://www.jeuxvideo.com/news/436430/la-fin-de-afterbit-et-une-chute-des-chroniques.htm

L\'effet webedia \\o/

Ajouté par

aAanonymous

16 Commentaires

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Tous

Dishwasher le 29/07/2015 à 11:00
Modifié le 17/04/2019 à 16:11

Le NESBlog c'est le bien

erzatz le 29/07/2015 à 11:17
Modifié le 17/04/2019 à 16:11

même commentaire que sur la dernière image de la gaAalerie : haa enfin, je me demandais si quelqu'un allait en parler. C'est le pire truc qui se passe dans l"esport/gaming en ce moment mais les gens se focalisent sur d'autres trucs de merde.

griffin le 29/07/2015 à 11:36
Modifié le 17/04/2019 à 16:11

En réponse a #1Tout pareil, même si il utilise(aient?) le player a chier de JV.com :/ (player qui gère très mal de plein écran en étant équipé d'un dualscreen, player qui met 10 minutes à charger 15 minutes de video en 240p ...)

Dishwasher le 29/07/2015 à 11:54
Modifié le 17/04/2019 à 16:11

En réponse a #3Ils le font parce que les vidéos youtube des chroniques ne peuvent pas être monétisées (le contenu appartient à jvc je pense).

Bob Morane le 29/07/2015 à 12:14
Modifié le 17/04/2019 à 16:11

Mettre les liens avec une illustration de circonstance dans la galerie je veux bien, mais balancer simplement 2 liens ici sans développer une vague argumentation ou donner un avis... je vois pas bien l’intérêt... en plus du doublons avec la galerie.

Du coup on dirait juste de la promo "pute à clic" venez participer à mon sujet sur JVC.

RetoX le 29/07/2015 à 12:44
Modifié le 17/04/2019 à 16:11

Je m'autoféliciterais jamais assez de ne jamais avoir renvoyé le contrat.

Bob Morane le 29/07/2015 à 12:49
Modifié le 17/04/2019 à 16:11

En réponse a #6D'avoir eu la flemme d'aller jusqu'à la poste pour acheter un timbre pour le faire, plutôt nan ? XD

MotherChipandel le 29/07/2015 à 12:54
Modifié le 17/04/2019 à 16:11

En réponse a #7Retox a une définition très personnelle du temps qui passe

RetoX le 29/07/2015 à 13:02
Modifié le 17/04/2019 à 16:11

En réponse a #8La semaine c'est quelque chose de vachement relatif.

@bob morane : ya un peu de ça ouais :D
C'est surtout que je me suis dit qu'ils reviendraient forcément sur la clause sur ma liberté d'écriture. Et voir commet ça se termine une année plus tard (surtout qu'on va pas se mentir, la SDR c'est loin d'être un programme suivit par beaucoup d'monde, donc ils m'auraient prit la tête bien avant) ça les insights qu'on avait pu me fournir à l'époque.

shalvus le 29/07/2015 à 15:20
Modifié le 17/04/2019 à 16:11

Perso je note surtout le retour probable de Karim Debbache chez JVC. Au delà de ça, rien de nouveau sous le soleil : les grands méchants capitalistes qui veulent plus de rentabilité mais ont une connaissance au finale assez succincte de leur produit prenant par la même leurs employés pour des pions remplaçables facilement. Même le -probable- retour de Karim Debbache n'augure rien de bon dans le sens que les autres chroniqueurs seront purement et simplement remplacés, sans pour autant que leur émission le soit. Après, j'ai beaucoup de respect pour ces chroniqueurs qui passent tous énormément de temps sur leur chronique, mais il est évident que certaines d'entre elles visent un public de niche, After Bit en tête, et ce malgré les efforts de vulgarisation. Cependant, le fait de toucher un public de niche et donc de ne pas être rentable par la vidéo en elle-même ne signifie pas que le site n'y gagne pas à long terme. Ce contenu riche permet à JVC de s'affirmer comme le numéro un du secteur, et si demain ils ne fournissent plus cet effort, il est fort probable de les voir se faire rattraper petit à petit par un concurrent qui lui aura repris le flambeau.

Faudrait qu'ils s'inspirent un peu plus des méthodes de travail suédoises, avec une mise en valeur de l'employé incitant à la création.