Bonjour à tous,

d\'humeur a occuper les quelques minutes de ma journée et d\'esprit nostalgique à mon ancien passe-temps, j\'aimerai sensibiliser la communauté des joueurs qui sont désireux de recruter un moviemaker pour son équipe, son projet, sa communauté etc...

j\'ai vu beaucoup de choses qui ressemblent plus ou moins à ça :

slt a tous,
je ch un mvmvm pr faire une video 2 mwa ou je pluvairiz(dsl jesé pa k,omen sasekri lol^^xDxD) D jen.
add steam bo_goss_italia. ++

Comment donner envi a un mvm de vous faire l\'a de faire une vidéo de vous :

Abattre les idées reçues (a défaut d\'abattre autre chose...) :

- un bon moviemaker doit obligatoirement être rémunéré. FAUX !
Un moviemaker aime faire parti d\'un projet dans lequel il sait qu\'il pourra progresser. Plus il sera aidé et proche de l\'équipe ou du joueur qu\'il suit, plus il aimera évoluer à vos côtés. On peut se vendre et intéresser un moviemaker si on a les bons arguments. Il sera traité plus en détail de ces arguments la structure, l\'orga, la gestion, le suivi et la validation. Etre une fille avec un gros bonnet n\'est pas un argument valable...mais il peut quand même être utilisé...(non...pas CE bonnet là >_<\')

- Un moviemaker n\'a besoin de rien à part des démos pour faire ses movies. FAUX !
Un moviemaker a besoin d\'amou de moyens pour faire une vidéo dans de bonnes conditions. Regrouper les démos, les nommer, les uploader, indiquer les ticks, fournir un lien DDL etc... Si vous n\'êtes pas en mesure de lui fournir le minimum, vous pourrez attendre aussi longtemps qu\'est sorti Tight High 2 après le premier (private joke, désolé).

- Ce qui est kewl avec un mm, c\'est qu\'on a juste à attendre avant qu\'il finisse. OMFG WTFCOPTER BBQ QUE C\'EST FAUX !
Un suivi constant est nécessaire auprès du mvm. Un feedback constant (mais pas étouffant !) doit être fait pour s\'assurer de ne pas le laisser dans la merde. Faire des captures, c\'est ultra chiant. Il bosse pas pour vous, mais avec vous, alors caressez-le régulièrement, ne le brusquez pas...un moviemaker ça ne s\'adopte pas, ça s\'apprivoise !

Quelles méthodes de capture utiliser pour un moviemaker sauvage en milieu hostile ?

Choisir le filet :


* Le forum clancalendar
* Myspace
* Habbo
* Le forum ESL est un bon départ. Il a su rassembler de nombreux moviemakers plus ou moins qualifiés donc à vous de voir si vous arriverez à attirer l\'attention dans leur terrain.
* Les sites de vidéos communautaires. Désolé, à mon époque c\'était choual puis cs-view, maintenant je ne sais pas si d\'autres sites proposent de rassembler des vidéos. Vakarm est pas mal pour récupérer les informations sur les différents mvm en fonction de leurs vidéos. A vous de les contacter directement pour exposer vos besoins...sans les faire devant lui, c\'est plutôt malsain...

A PROSCRIRE :

Sachez qu\'un moviemaker a CONSTAMMENT des demandes de vidéos, donc évitez :

* de manger sucré/salé ou trop gras entre les repas http://www.mangerbouger.com
* Les ajouts steam sauvages : C\'est comme passer par le mauvais trou sans demander, ça agresse, et rien que les premières minutes on aime pas du tout.
* Pareil pour les ajouts MSN et les Instant Message ESL.
* Le guestbook ESL est le meilleur moyen de se faire lyncher publiquement par les autres.

Pas de flood, on insiste pas, une demande bien remplie (ctc) et vous aurez toutes vos chances...

Remplir une demande de vidéo correctement :

Voici la Structure de base d\'une demande de moviemaker :

- Qu\'est-ce que j\'ai ?
- Qu\'est-ce que je veux ?
- Qu\'est-ce qu\'on mange ce soir ?
- Qu\'est-ce que je peux t\'apporter ?

- Qu-est-ce que j\'ai ? (perso, j\'ai juste une petite crève mais ça va passer...)

Ici on parle de sa structure, de l\'équipe dans laquelle on évolue, ou si on est célibatseul quel est notre projet.
* Sa structure : multi-gaming ? Equipe simple ? Ancienneté ? Leagues inscrites ? Palmares ? La description de ses joueurs est un plus. Plus vous montrez que vous aimez votre équipe, plus vous la ferez aimer (un peu comme votre copine en fait...ou votre soeu...)bref,
* Son projet : un projet doit être innovant, original, et l\'acteur de ce projet (vous, généralement, sinon pourquoi chercher un mvm ?) devra montrer qu\'il est super motivé et investi dans ce qu\'il fait. Ne cherchez pas a faire une fragmovie, cherchez à faire THE fragmovie...

- Qu\'est-ce que je veux ? (si tu me reparle de ma soeur je te dég...)

Ici le projet doit être le plus détaillé possible. Un moviemaker ne se laissera jamais tenté par un projet qu\'il ne connait pas...Vous vous engagez a coucher avec une fille que vous avez pas encore vu vous ?
* Nom
* Idée générale
* durée approximative
* préférence sexuelle
* Sur quels type de matchs
* musique spécifique ?
* Vidéos associées ?
etc...

- Qu\'est-ce que je peux t\'apporter ? (un pastis ? Toi aussi ? Bon ben 3 pastis...)

Ici il va falloir être sexy, à vous de lui donner envi de prendre le projet ! Voici une bonne liste d\'arguments qui feront la différence, a vous d\'avoir la capacité d\'en proposer le plus possible :
- ma team se charge de la diffuser entièrement sur la toile
- déplacements/matos/hotel/bouffe LAN pour suivre l\'équipe pris en charge (argument très intéressant pour faire évoluer le mvm)
- un bol de golden grahams
- démos triées et actions précisés sur chaque match, disponibles via direct download sur tel ftp ou tel hebergeur (le plus attractif et économique).
- suivi intégral et régulier de la vidéo
- liberté d\'action possible
etc...
- Rémunération prévue à négocier (a défaut de structure ou d\'avantages possibles, il faut bien qu\'il mérite un dédommagement pour l\'investissement !). Pour que tout le monde soit d\'accord, la rémunération DOIT se négocier avec le mvm en fonction du budget et de la nature du projet. Ne balancez JAMAIS votre mégot par la fen un prix comme ça sans réflechir
a vous d\'être imaginatif !

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Vous avez tous les élements pour trouver votre video maker. Sachez que faire une vidéo c\'est kewl, mais c\'est surtout SUPER CHIANT ! Donc sachez qu\'un mvm ne s\'investira jamais dans un projet s\'il n\'est pas séduit par l\'équipe.

Bonne recherche à tous ;-)