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Champion de la LCP en 2025 et présent jusqu’en quarts de finale aux Worlds, CTBC Flying Oyster lance son intersaison avec plusieurs mouvements majeurs : Kaiwing, JunJia, HongQ et Rest ne font plus partie du projet, tandis que le coaching staff conserve ses deux têtes d’affiche avec la prolongation de Chawy et Wulala.

De l’année de référence au chantier d’intersaison

CTBC Flying Oyster sort d’un exercice 2025 dense, qui l’a installé comme la référence du Pacifique sur l’ensemble de la saison. En LCP, l’équipe a enchaîné les performances et a conclu l’année avec un nouveau titre lors des Season Finals, avant de se confronter aux meilleures structures internationales. Le parcours 2025 de CFO s’est construit par étapes. En début d’année, l’organisation s’impose lors du Season Kickoff, puis confirme sur le segment Mid Season, avant de verrouiller le haut de la ligue jusqu’au sacre des Season Finals en septembre. Dans la foulée, la campagne internationale se termine en quarts de finale des Worlds, avec une élimination face à KT Rolster après une qualification obtenue au terme du Swiss Stage.

À peine la saison terminée, l’intersaison ouvre pourtant un tout autre chapitre. En l’espace de quelques jours, CFO voit partir des pièces importantes de son effectif, ce qui oblige l’organisation à se repositionner rapidement sur plusieurs postes clés. La line-up qui a porté l’équipe sur la durée en 2025 ne repartira pas telle quelle en 2026. Et si la période est parfois floue entre fins de contrats, mouvements officiels et simples mises à jour administratives, plusieurs informations convergent désormais sur une tendance nette, avec quatre sorties actées et un staff maintenu.

La première séparation confirmée concerne Kaiwing. Le support ne sera plus dans l’effectif pour l’exercice 2026. C’est un départ significatif dans la mesure où le rôle conditionne une grande partie des automatismes de lanes et des enchaînements collectifs. Dans la foulée, JunJia et HongQ quittent eux aussi l’organisation. Le duo occupait deux fonctions structurantes, la jungle et le mid, avec un impact direct sur le rythme de jeu, les priorités d’objectifs et la cohérence des rotations. Leur départ ouvre un double chantier : reconstruire l’axe central de la carte et retrouver une continuité dans la prise d’information. Le quatrième mouvement est lié à Rest qui a été retiré de l'effectif de CFO dans la base de données. 

Au delà de tous ces départs, CFO choisit néanmoins une certaine continuité sur un point central : le coaching staff. Chawy, head coach, et Wulala, assistant coach, voient leurs contrats prolongés, avec une échéance désormais fixée au 16 novembre 2026. Ce maintien donne un cadre, une méthode et une lecture de jeu à un groupe qui va devoir absorber de nouveaux profils ou redistribuer des responsabilités internes.

Une continuité sur le banc, des décisions encore attendues sur le roster

Cette stabilité côté coaching arrive à un moment stratégique. Si CFO a montré des limites au niveau international, l’équipe a surtout prouvé en 2025 qu’elle savait gagner sur la durée, gérer les transitions entre les splits et conserver un niveau suffisant pour passer le Swiss Stage avant d’atteindre les quarts. Reste un point que l’organisation n’a pas encore clarifié publiquement : la situation de Driver et Doggo. À ce stade, aucune annonce ne vient dire si l’un, l’autre, ou les deux seront conservés, transférés ou poussés vers la sortie. Ce flou n’est pas rare à ce moment du calendrier, mais il est d’autant plus observé que CFO vient de perdre son support, son jungler et son mid, soit trois pièces qui composent l’ossature quotidienne d’une équipe. En clair, même en partant du principe que certains éléments resteraient en place, le prochain CFO devra reconstruire une grande partie de son identité en jeu.

La prolongation de Chawy et Wulala fixe le point d’ancrage de cette reconstruction. Pour l’organisation, c’est aussi une manière de sécuriser un référentiel interne à l’heure où plusieurs postes sont à pourvoir. Le Pacifique, depuis la création de la LCP, concentre davantage d’ambitions et d’opportunités de visibilité, ce qui augmente la concurrence sur les profils capables de performer immédiatement. À court terme, l’équation est simple : CFO doit remplacer Kaiwing, JunJia, HongQ et Rest, et trancher sur Driver et Doggo. Le club a de la marge grâce à son bilan sportif, mais la fenêtre d’intersaison impose un rythme rapide, surtout lorsqu’il s’agit de reconstruire un roster.