Ce début de Summer Split ne se passe pas très bien pour Immortals en LCS, la direction du club vient de remercier Zaboutine et Keaton Cryer
ça chauffe du côté d'Immortals
Actuellement 10e et dernière au classement général à égalité de points avec Dignitas avec 4 défaites en 4 matchs, Immortals connaît certainement son pire début de saison au sein de la ligue LCS. Alors que la 3e semaine de championnat approche à grands pas, nous apprenons par le biais d'un article publié sur ESPN Esports que l'entraîneur en chef Thomas "Zaboutine" Si-Hassen et le général manager Keaton Cryer ont tous les deux été relevés de leurs fonctions.
L'ancien directeur général de Los Angeles Valiant, Mike Schwartz, assumera les fonctions de directeur général par intérim, tandis que les coachs adjoints Adrien "GotoOne" Picard et Paul "Malaclypse" Decsi occuperont temporairement les fonctions d'entraîneur en chef. Quelques minutes plus tard, la direction d'Immortals a confirmé les départs de Zaboutine et de Keaton Cryer, sans pour autant donner les raisons qui ont motivé cette décision.
— Immortals (@Immortals) June 25, 2020
Bref ça sert à rien de lui tirer dessus en commentaire comme c'est souvent le cas =)
Non l'élément primordial c'est le budget de l'équipe et la qualité de ton recrutement.
Un bon coach avec un faible budget et peu de réseau ne fera pas des miracles, même sur plusieurs saisons. Maintenant, je ne défends pas Zab, je dis juste qu'on ne sait pas grand chose de ce qu'il se passe.
A une époque tout le monde critiquait Duke quand il coachait le PSG, ensuite il a été encensé quand il était allé aux Worlds avec Splyce, ensuite il finit dernier du split avec Vitality...
Il y a beaucoup, beaucoup de facteurs dans la réussite sportive. Tu peux être le meilleur des coachs mais juste pas trouver ta place dans un écosystème, ou être un mauvais coach mais recevoir les lauriers pour ton travail parce que ton équipe se gère toute seule (un peu comme G2 il parait).
Juger Duke au PSG, vu la brièveté de la saison, c'est compliqué (et je retiens un manque de chances de tomber sur le fnatic academy lors des quelques matchs avec Broxah et des joueurs qui se font dessus) mais depuis, on l'a vu et indépendamment des résultats, ses équipes sont chiantes à regarder.
Après, pour l'affaire qui nous concerne, si l'équipe ne fonctionne pas et que tu ne veux/peux pas changer les joueurs, changer le coach est une option qui se comprend, même si après juste 4 matchs, je trouve ça court, surtout qu'on n'attendait pas particulièrement quelque chose d'immortal. Il avait peut-être un objectif à très court terme suite au spring.
Il a fait tout ce qu'il a pu pour s'améliorer et faire performer son équipe.
Il a manqué les playoffs à une game près à plusieurs reprise.
Bref, il n'a pas à rougir de son parcours selon moi.
Bravo Zab' ! Et courage pour la suite !
Que tu aimes Zab' ou non, traverser la moitier le planète pour coacher une équipe de joueur professionnelle, c'est prendre des risques.
C'est vrai qu'il faut un sacré courage pour aller bosser dans un cadre de rêve pour un poste qui est en plein dans ta passion première et être payé une fortune pour ça. Wouah, gros pari !
Attention je ne critique pas Zab, il a eu une opportunité et il l'a saisie, c'est tout à son honneur. Mais les fanboys bien bas du front qui viennent dire qu'il a pris des risques... LOL
Je vois difficilement comment on peut pas douter de sa capacité à être coach et qu'il a juste été parachuté à ce poste (prestigieux) grâce à son amitié avec Bigeard.
Je me doute que je vais me prendre une pluie de commentaires négatifs et de dislike mais pensez à tous les coachs de divisions inférieures et nationales qui bossent depuis des années dans le coaching et qui n'ont jamais eu et n'auront jamais une telle opportunité car ils n'ont pas eu le piston pour accéder à cette place de choix.
Alors le "juste été parachuté", il est sacrément limite même si l'on voit ce que tu veux dire. Rentrer par la petite porte ou la grande porte au fond, on s'en fou ça ne sert qu'à faire parler les jean michel ego.
Pour être honnête, Optic gaming avait vraiment de bons choix macros pour le niveau NA, oui il y a bcp à redire c'est vrai, les résultats ne sont pas la et Zab a aussi son lot d'erreur c'est clair. Après c'est quand même petit de venir critiquer un mec comme ça sans connaitre son parcours en étant tranquillement installé sur son siège d'ordi alors que l'on a même pas l'idée de ce que sait que de travailler à l'étranger. J'ai eu la chance de faire mon projet de fin d'étude à GeorgiaTech en partenariat avec General Electric, crois moi ils taffent pas du tout comme nous, la mentalité n'a rien à voir mais ça c'est peut etre trop dur à expliquer à une personne avec un tel raisonnement.
Enfin, (je m'emporte peut etre), mais c'est typiquement ce genre de raisonnement qui tue l'innovation. Le concept meme d'innovation provient du hasard, on tombe dessus par pure chance, si tu crois que c'est développé alors tu te trompes sacrément, car on sait rien faire. Donc si on avait que des Civet à la tete de nos entreprises, on avancerait pas et on se ferait détruire par les entreprises étrangères par manque de prise de risque. Zab a eu les couilles de le faire. Il a aussi fait les bons choix qui ont amené cette proposition. Il a tenté sa chance, ça marche pas à chaque fois de tenter sa chance sinon ce serait trop beau et même Civet serait pas là à argumenter. Bref j'ai assez parlé
Les "couilles" comme tu dis, c'est de partir de rien, d'innover et de se sortir les doigts. Se faire refiler un poste par un pote, être totalement nul à ce poste MAIS réussir à gratter un peu de temps sur place en faisant porter le chapeau à d'autres, c'est pas ma définition "d'avoir des couilles". Si tant est que posséder des couilles comme tu le dis soit synonyme de courage, bref.
Il y a quand même une sacré différence entre R&D et innovation, dans n cas tu réponds à un besoin industriel très spécifique (quelle nuance d'acier serait la plus adapté à tel utilisation, comment diminuer la trainée sur l'A321 sur le bout des ailes) avec l'innovation (le gars arrive avec un truc révolutionnaire et je pense que la dernière innovation en date serait l'iPhone).
Après sur ton premier argument tu pars du principe que Zab est un "pistonné incompétent", rien que la il y a une énorme fermeture du débat.
Le reste est vide, ce n'est que de la critique infondé à part la partie où tu te donnes des airs d'intelligences en parlant de la péniciline, mais bon c'est pareil pour le téléphone, l'informatique, etc ... Les seuls moments ou oui tu peux dire qui l'y a de l'innovation c'est malheureusement en temps de guerre et la je serais de ton avis.
Enfin pour revenir sur les mécanismes de R&D ou plus largement de thèse, faut s'arreter hein, c'est répondre à des besoins précis. Je sais pas tu pars d'un cahier des charges qui te demandent de faire certaines choses, c'est pas de l'innovation ça c'est répondre à un besoin. Enfin bref, vu le reste du commentaire je ne sais pas si c'est necessaire de débattre.
Modifié le 25/06/2020 à 22:23
Par contre oui je ne pense pas qu'il ait pris un risque. Il s'est fait présenter l'offre alors qu'il n'a jamais coaché avant, ni n'a posé de candidatures. Partir à l'étranger pour ce genre de boulot c'est facile quand on te le propose. Surtout dans une ligue fermée. La plupart des coachs de ligues majeures ont soit coaché en ligue inférieures, soit ont été joueurs. Et surtout quoiqu'il arrive je ne connais pas de coach a qui on a donné 5,2 splits pour avoir des résultats avant de le renvoyer.
Pour ceux qui parle de budget je citerais UOL en EU qui (même s'ils ont pas réussi à aller au mondial) avec sans doute le plus petit budget de la ligue se hissait toujours très haut.
A une époque Travis Gafford avait fait un calcul du nombre de victoire de chaque équipe en fonction de leur budjet salarial. Sur ce classement 100T était la pire équipe, gros budjet et à l'époque très mauvais résultats. Ce qui était amusant c'était de voir que TL était 8eme sur ce classement en étant premier de la ligue, bien sur les meilleurs étaient C9 qui a toujours plus ou moins performé en ayant un budjet équilibré.
Sur ce classement, Optic était 5 ou 6 eme je crois. Pour une équipe qui a le 9eme budjet des LCS, finir 7eme est pas une contre performance.
Alors non, zaboutine n'a pas fait de miracles, clairement, peut être même qu'il a été mauvais, j'en sais rien, mais a-t-il vraiment performé en dessous des moyens qui lui ont été donnés? Ou au niveau attendu pour le budjet de son équipe?
Parce que c'est facile de regarder le classement, mais je défie les meilleurs coachs du monde de gagner quelque chose avec Dhokla et Big, Et en recrutant quelques joueurs à la gloire passé dont plus personne ne voulait ( C'était le cas de Crown), mais c'est toujours plus facile quand tu recrute qui tu veux.
Modifié le 25/06/2020 à 21:16
Modifié le 25/06/2020 à 21:17
Est-ce qu'il est sympa, pas sympa, chacun se fera son avis. Est-ce qu'il a pris un risque en allant NA? Parce que c'est pas juste un chèque et des paillettes, je dirais oui (la preuve auj) mais bon là encore c'est un débat qui ne m'intéresse pas.
Sur la gestion d'entreprise en revanche, faut pas être Grand Manitou pour comprendre que si tu vas en NA en tant que frenchie avec un assistant frenchie et que tu recrutes sur tes 2 slots imports deux frenchies, tout en bench le jungler NA adoré des fans... et que t'as pas de bons résultats... ben c'est un gros risque qu'il avait pris, oui, clairement. Et le résultat est forcément le limogeage.
Après, même si les résultats avaient été là, je sais pas... d'autant que les NA se livrent volontiers au french bashing depuis des lustres, et on l'a encore vu là avec full flame Eika et sOAZ aussi qui prennent cher. Bref bâtir une french team en NA je ne crois pas (depuis cet hiver en fait) que c'était un smart move.