À la demande des équipes, des discussions auraient eu lieu entre elles et les organisateurs de la ligue coréenne, et ce, pour mettre en place un salary cap au sein de la LCK. Les structures pensent qu'il devient nécessaire et urgent de trouver une solution pour empêcher l'inflation excessive des salaires.
Pour beaucoup, le salary cap devient une nécessité
Mis en place en LPL depuis peu, le "salary cap", ou plafond salarial, pourrait également voir le jour du côté de la ligue coréenne LCK. D'après plusieurs sources dont les informations ont été relayées par Inven Global, la LCK et ses dix équipes auraient mené des discussions depuis un certain temps et seraient parvenues à un accord sur la mise en place d'un salary cap au sein de la ligue coréenne. Toutefois, les modalités et la date de mise en œuvre de ce plafond restent à déterminer.
La décision aurait été motivée par les efforts proactifs des équipes, une série d'actions faisant ainsi suite à des rapports en date de l'année dernière selon lesquels les équipes de la LCK faisaient pression en faveur d'un plafond salarial, à l'exception de T1 qui s'y opposait fermement. Auparavant, la plupart des responsables de structures craignaient que les joueurs partent à l'étranger et que la compétitivité de la LCK soit sacrifiée, ce qui a fait que les salaires des joueurs ont considérablement augmenté au fil des années, mais aujourd'hui, l'opinion a évolué vers la nécessité de trouver une solution pour empêcher l'inflation excessive.
Une instance de la ligue a mentionné la possibilité de devoir divulguer publiquement les salaires des joueurs, comme cela se fait déjà dans le sport en Corée du Sud ; la plupart des ligues sportives professionnelles coréennes qui imposent un plafond salarial divulguent également les salaires de leurs joueurs, dans un souci de transparence accrue. Inven Global nous rapporte également presque toutes les organisations sont déficitaires chaque année, même T1, l'une des équipes les plus populaires au monde, a enregistré des pertes dans ses derniers états financiers, une perte d'exploitation d'environ 140 millions de dollars, contre 178 millions de dollars en 2021.
