Kold, l'entraineur en chef par intérim des Team Liquid, a répondu à quelques questions dans le cadre d'une interview organisée par Inven Global. Il évoque rapidement les absences d'Alphari et de Santorin, ainsi que des nouvelles fonctions au sein de l'équipe.
Kold pense que le fait d'être un ancien joueur aide, mais ça ne fait pas tout
Team Liquid fait face depuis le début du Summer Split à des problèmes au sein de son effectif LCS. Après la mise au vert d'Alphari, Team Liquid annonçait que Santorin allait temporairement s’éloigner de la scène compétitive et quitter sa place de jungler titulaire en raison de problèmes de santé. Tout au long de son absence, il va être remplacé par le jungler de la formation académique Jonathan "Armao" Armao.
Actuellement 4e au classement général avec 20 victoires pour 13 défaites (8-7 uniquement sur le Summer Split), Team Liquid a vraiment du mal à se montrer aussi impactant que lors des précédentes saisons compétitives, se fait distancer pour le peloton de tête formé par 100 Thieves, Team SoloMid et Cloud9, trois équipes qui ont validé la semaine dernière leur place pour les éliminatoires de la saison 2021. Interviewé par nos confrères d'Inven Global, le nouvel entraîneur en chef par intérim de cette formation Team Liquid, Kold, revient brièvement sur les divers changements effectués au sein de l'équipe depuis le début du Summer Split, sur sa première expérience en tant que head coach et des stratégies de Team Liquid avec la mise en place d'un 6-man roster.
Team Liquid a fait jouer Jonathan "Armao" Armao dans la jungle en raison de l'état de santé actuel de Santorin et Jenkins à la toplane à la place d'Alphari. Les deux joueurs se sont bien comportés dans leur domaine respectif, mais comment diriez-vous que le style de l'équipe a changé ?
Je pense que plus grande différence entre Jenkins et Alphari est qu'Alphari est plus concentré sur sa propre progression, alors que Jenkins est plus concentré sur le fait d'être, souvent, en fait, trop désintéressé. C'est quelque chose que nous essayons très fort de travailler avec Jenkins. Il peut utiliser davantage ses coéquipiers pour prendre l'avantage quand il le doit. Je pense que c'est la plus grande différence.
En ce qui concerne la jungle, je pense que nous avons la chance d'avoir deux junglers qui sont tous deux très, très bons et qui comprennent bien leur rôle. Quand Jenkins joue, nous avons plus de ressources vers le bas de la carte, alors que quand Alphari jouait, il y avait plus de ressources sur le haut de la carte. Peut-être que les gens se souviendront de certains de nos matchs au printemps où nous jouions contre Camille et où notre support Jo "CoreJJ" Yong-in ne faisait que du laning en haut - je ne pense pas que nous verrons cela aussi souvent avec Jenkins.
Il y a des avantages et des inconvénients des deux côtés, et nous sommes en train d'explorer ce qui nous donnera la meilleure chance de gagner lors des playoffs. Nous essayons donc différentes choses, et nous verrons ensuite quel style nous adopterons.
Lors de la récente conférence de presse de TL sur ces changements, il a été dit qu'Alphari revenait officiellement dans le roster le 27 et qu'il s'agirait d'un roster de six joueurs. Puisque nous avons établi que les deux joueurs ont des styles de jeu différents, pouvez-vous nous donner des informations sur le genre de décisions qui sont prises pour savoir qui commence quand et comment les scrims sont répartis ?
Il est très important pour moi que les gens sachent que je déteste le mot "banc". C'était vraiment important pour Alphari de prendre du temps libre. Il en avait besoin. Il jouera ou recommencera à jouer sur scène quand il sera prêt, et je ne pense pas pouvoir en dire beaucoup plus que cela. Mais il est de retour. Il joue en soloQ, il a été réintroduit dans l'équipe et avant nos matchs de la semaine 6, nous allons commencer à faire des scrims avec lui aussi.
Jenkins et Alphari savent que notre objectif est fixé et que nous jouerons avec les gars qui nous donneront les meilleures chances de gagner. C'est pourquoi je ne peux pas vraiment dire exactement qui jouera quand ; c'est ainsi que fonctionnent les équipes performantes. Au final, c'est la personne qui est la meilleure pour l'équipe qui jouera, donc nous allons essayer différentes choses au cours des prochaines semaines. Comment, exactement, je ne peux pas le savoir.
Outre les changements au sein de l'effectif, Team Liquid a annoncé le 25 juin dernier le départ de son entraîneur en chef Joshua "Jatt" Leesman. En fonction depuis plus d’un an, Jatt a pris la décision de démissionner sans pour autant donner les raisons qui l'ont poussé à faire ce choix. En attendant de lui trouver un remplaçant, le role de head coach a été confié à Jonas "Kold" Andersen, ancien jungler des formations Unicorns of Love et Origen, recruté par Team Liquid en novembre dernier comme entraîneur stratégique.
Vous êtes devenu l'entraîneur en chef par intérim de Team Liquid après la démission de Jatt. Comment diriez-vous que vos responsabilités individuelles ont changé depuis que vous êtes le coach stratégique de l'équipe ?
Chaque fois que vous devez vous mettre en avant et assumer un rôle de leader plus important, vous avez évidemment plus de responsabilités concernant la gestion des personnes, donc je suppose que c'est la plus importante. Je gère nos joueurs avec notre manager général Kang "Dodo" Jun-hyeok, donc naturellement, il y aura plus de conversations que je devrai avoir avec les gars et juste avoir une vue d'ensemble sur la façon dont nous faisons les choses.
Avant, c'était un peu plus restreint dans le sens où je travaillais en étroite collaboration avec eux sur la stratégie, mais pour être honnête, je ne pense pas que ça ait trop changé. Il y a juste deux ou trois choses qui se sont ajoutées à ce que je faisais avant.
C'est la première fois que vous occupez un poste d'entraîneur en chef, et ce n'est pas dans des circonstances normales. Quelle a été votre réaction en apprenant que vous alliez devenir le head coach de l'équipe, et est-ce quelque chose que vous avez envisagé comme un avenir potentiel pour votre carrière d'entraîneur ?
Je pense qu'il est important de comprendre mon point de vue sur le coaching. Je pense que les meilleurs entraîneurs sont ceux qui ont les compétences et l'expérience. Comme beaucoup de choses qui se passent sur le moment, il y a beaucoup de moments où vous pouvez tirer parti d'expériences antérieures dans le coaching et la gestion d'équipes de haut niveau qui peuvent vous aider à prendre de bien meilleures décisions.
Lorsque j'ai rejoint les TL en tant qu'entraîneur stratégique, c'était pour me familiariser avec le rôle, car j'ai beaucoup de respect pour les entraîneurs en chef, parce qu'il y a beaucoup plus à faire que de simplement entraîner. C'est beaucoup sur la façon dont vous devez gérer, la majorité du temps, cinq personnes, mais parfois vous vous agrandissez plus et vous avez six, voir même sept joueurs à gérer.
Comment gérer les gens, comment faire en sorte qu'un groupe se connecte et envisage un objectif - il y a beaucoup de choses comme ça que je voulais apprendre, observer et acquérir de l'expérience pour qu'à l'avenir, quand je me sentirai prêt, je puisse devenir entraîneur en chef. Je n'avais donc pas du tout l'intention d'être head coach cette année. On m'a même proposé d'être entraîneur en chef au début de l'année. Comme je l'ai dit, j'ai beaucoup de respect pour ce rôle.
Je pense que la progression naturelle pour devenir un entraîneur se fait par l'expérience et en gravissant progressivement les échelons. Et ce n'est peut-être même pas pour l'année prochaine, peut-être dans deux ans, peut-être dans trois ans... Je ne sais pas, mais à l'heure actuelle, l'équipe avait besoin de quelqu'un qui prenne les choses en main et mette la casquette de leader. C'est pourquoi je suis là où je suis maintenant.
Nous avons vu des coachs qui ont été des joueurs et des coachs qui n'ont pas été des joueurs avoir du succès dans League of Legends. Le fait d'être un ancien pro change-t-il votre approche du coaching et votre expérience vous permet-elle de travailler avec des joueurs ?
Je pense que le fait d'être un ancien joueur aide. Cela aide certainement à devenir un meilleur coach, mais je ne pense pas qu'il soit justifié de dire qu'être un bon joueur fera de vous un bon coach. Cependant, si vous avez les compétences nécessaires pour devenir un bon entraîneur, l'expérience acquise en tant que joueur est certainement un avantage.
Je pense qu'il est généralement plus facile pour les joueurs de faire confiance à un entraîneur qui s'est déjà trouvé dans la même position qu'eux, donc peut-être que c'est plus facile pour moi à cet égard. Je ne peux pas le dire parce que je ne peux me baser que sur ce que j'ai vécu, mais j'ai probablement un petit avantage par rapport aux joueurs non professionnels. Il m'est très facile de me mettre à leur place, et je pense que cela m'aide un peu.
