Ils perdent contre moins fort qu'eux et payent très lourdement leur défaite.
En ce moment se joue la phase de groupes de la Demacia Cup édition 2017. Les douze équipes de la ligue LPL affrontent les 8 line-up équipes de la ligue LSPL et les 8 meilleures formations du tournoi TGA Hero Of Cities Season 12 (tournoi qui sert de Summer Split Promotion).
Ce matin, les Snake Esports ont affronté les Red Wolf Gaming, line-up qui s’est récemment qualifiée pour le Summer Split de la LSPL en terminant 2e de son groupe au tournoi TGA. Malheureusement pour les Serpents, ils s’inclinent sur un score de 1-2, les éliminant ainsi du reste de la compétition. Cette défaite contre une équipe jugée moins forte qu’eux sur papier a eu des conséquences peu communes pour le staff et l’ensemble des joueurs.
D’après les premiers retours sur Twitter et Reddit, tout le personnel technique ainsi que les managers ne seront pas payés pendant un mois et le headcoach a été démis de ses fonctions, mais restera au sein du staff. En ce qui concerne les joueurs, leur punition sera déterminée par le personnel d'encadrement.
Snake's founder and CEO posted the following punishment due to SS losing to RW in #Demaciacup pic.twitter.com/ywhIodMOwd
— Tuwan eSports (@Tuwan_Esports) 25 mai 2017
CEO:"Players' punishment will be determined by coaching and managing staff. Zhukai is still in the coaching staff." pic.twitter.com/cPrlDcEbjT
— Tuwan eSports (@Tuwan_Esports) 25 mai 2017
Modifié le 17/04/2019 à 15:13
Modifié le 17/04/2019 à 15:13
La possibilité pour un employeur de revenir sur les clauses d'un contrat en fonction du résultat c'est la porte ouverte à tous les abus. Même en Chine c'est très improbable que le patron soit dans son droit. Par contre aucun joueur lésé ira le poursuive en justice étant donné que ca mettrait fin à sa carrière. C'est pour ca que ca passe la, et pour ca que c'est passé dans les clubs en Italie.
Modifié le 17/04/2019 à 15:13
"in Chinese corporate culture, CEOs have a very big saying in terms of basically everything, I'm not sure whether this was stated in their contracts but I do know that if you did something wrong in a Chinese corporation——in SS's case, they nearly got relegated in Spring split and promised to work extra hard in offseason to improve, only had like one day off and practice all day, then got eliminated by a TGA(minor league in CN) team for the first time ever in history——if the wrong is larger enough you are very likely to get fined for what you did, and this is what happened to SS staffs, they get fined for a month of salary."
Je lui demande si le CEO a "perdu la face", car c'est un truc que les Chinois ne supportent pas.
"Not exactly, it's not a face losing situation, it's more of a bad performance and a no show of improvement combine, like when parents pour money and resource into children's match skill for example, yet children still get an F in return, then the children would get grounded and force to study more, at least in Chinese culture it would be like this."
Modifié le 17/04/2019 à 15:13
Modifié le 17/04/2019 à 15:13
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