Si la recherche d'emploi sur internet est incontournable depuis des années, le monde du gaming et de l'esport est lui toujours en plein essor et bouscule bien des standards. Un nouveau projet français voit aujourd'hui le jour et propose une plateforme de recrutement dédiée aux métiers du jeu vidéo et de l'esport.
Ancien directeur adjoint d'une école supérieure, Matthieu Leclère, fondateur de Gaming Jobs, est passé par différentes expériences professionnelles avant de se diriger vers le secteur qui le passionne : l'esport et les jeux vidéo. Il dévoile ainsi le projet sur lequel il travaille depuis plusieurs mois : une plateforme d'échange entre recruteurs et chercheurs d'emploi pour les métiers du gaming.
Le monde du gaming et de l'esport se professionnalise un peu plus chaque jour... structurer, cadrer et légitimer encore d'avantage ce marché en plein essor est une véritable nécessité : ainsi est née l'idée de Gaming Jobs. D'une part pour que le plus grand nombre bénéficie d'une porte d'entrée professionnalisante, d'autre part, car nous étions déterminés à proposer aux acteurs de l'industrie un outil simple, clair et pertinent afin d'optimiser leurs recrutements.
Matthieu Leclère, CEO Gaming Jobs
Vivre de sa passion
Le site propose des emplois, mais également des formations, des stages et même des offres de bénévolat. Bien que ces dernières soient très courantes dans l'esport, il est souvent difficile pour un passionné qui débarque dans le milieu d'avoir les contacts lui permettant d'accéder à une telle opportunité. Le site permettra de répondre à cette problématique et permet également à des recruteurs de poster tout type d'annonce. Afin de lancer la plateforme et de communiquer auprès des nouveaux recruteurs, Gaming Jobs leur offre trois annonces gratuites utilisables jusqu'au 31 juillet.
Le concept est donc très simple et a été rendu le plus épuré possible. Il sera possible sur cette plateforme d'accéder directement à des offres d'emploi pertinentes concernant uniquement le secteur qui vous passionne sans avoir à faire le tri parmi toutes les autres annonces. Si vous souhaitez aller plus loin dans le monde du gaming ou de l'esport mais ne savez pas encore ce qui pourrait vous correspondre, le site proposera également des interviews de différentes personnalités aux parcours divers vivant aujourd'hui du jeu vidéo.
Sachez que Gaming Jobs et *aAa* sont partenaires et vous permettront dès demain de gagner des cartes cadeaux de RP sur Twitter via un jeu concours. N'hésitez pas à aller jeter un coup d'oeil au site : Gaming-Jobs.fr et à surveiller Twitter ce samedi à 19h !
Modifié le 17/04/2019 à 15:10
Après autant ça peut avoir des avantages (donner de la visibilité aux plus petites structures) autant pour les structures ça peut avoir un inconvénient, c'est la motivation. C'est-à-dire que les gens ne vont pas postuler pour la structure en elle-même mais pour le poste; tant qu'ils sont community manager par exemple, que ça soit chez Skeel Gaming ou chez Team Lol'fagie ils s'en battent les couilles, donc y'a pas de véritable attachement à la structure.
Modifié le 17/04/2019 à 15:10
Tant que je vois du bénévolat et du stage only, not convinced.
=D
Modifié le 17/04/2019 à 15:10
Modifié le 17/04/2019 à 15:10
http://emploi.afjv.com/index.php
Mais une initiative de plus c'est toujours une initiative de plus.
Modifié le 17/04/2019 à 15:10
Modifié le 17/04/2019 à 15:10
Je me suis dis que ça pourrait être intéressant d'y répondre, notamment pour l'évolution de la plateforme.
@Skeel : Merci :) Et effectivement, vous avez raison quant au fait que (notamment pour les offres de bénévolat), le TeamSpirit / Corporate soit tronqué ... Après, j'imagine qu'à l'instar d'un job, les candidats se renseignent à minima sur la structure (à tord, peut être). Si vous avez une préconisation là dessus, on est preneurs !
@Mystifizer : Moi le premier haa haa :) Après, nous avons ouvert hier, donc vendredi soir, à 19 heures. Vous pouvez compter sur le fait que dès lundi, nous irons "au charbon" auprès des entreprises et organismes de formation.
@Gaara : oui (et non). On propose d'autres fonctionnalités, et un back office recruteurs différents. Pour autant, le coeur de métier est identique, effectivement.
@GearRXZ : Hum ? Sauf erreur de notre part, la notion de salaire d'une fiche d'annonce n'apparait que pour les emplois et les stages (certains sont rémunérés). Nous serions-nous trompés ?
@Tripl3B : Effectivement. Nous allons le prendre comme un encouragement à renouveler le principe :)
@Peche : :) (je voulais quand même vous répondre ^^)
@erzatz : Pourriez-vous nous expliquez ce "balayage plus large de spectre métiers" ? Peut être que notre classification pourrait être revue, nous sommes à l'écoute.
Dans tous les cas, merci pour ces premiers retours !
Modifié le 17/04/2019 à 15:10
Je ne vois pas comment vous parviendrez à les égaler voir les surpasser :'(